强化政策宣传，确保就业引导到位
学校强化政策宣传，送好政策服务，赋能毕业生创业就业。一是开启2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，利用学校就业信息网、就业服务号集中发布就业创业政策清单、高校毕业生就业创业政策包、各地市青年人才引进支持政策，畅通政策落实渠道。
二是开展毕业生就业创业政策宣传周活动，聘任3名思想进步、有号召力有影响力的优秀学生为烟台市招才引智大使，“零距离”进行就业政策宣传，协助开展人才招引相关工作。
三是组织7000余名师生参加首届山东省就业创业知识竞赛活动，开展主题班会、小组研讨、模拟竞赛等活动160余次，从辅导员到毕业生，从专业教研室到班级，逐人发放《山东省高校毕业生就业创业知识问答手册》，实现全员覆盖，保证就业政策宣传落地。四是强化榜样力量粮油食品学院粮油储藏与检测技术专业2013届毕业生王毓川获评山东省2023年全国“最美基层高校毕业生”暨山东省“齐鲁最美基层高校毕业生”称号，被人民网、大众日报、山东新闻联播等平台报道，树立就业典型营造良好就业氛围，引导毕业生到基层就业。
做实访企拓岗，确保渠道畅通到位
学校深入实施“一十百万”工程，认真推进落实访企拓岗“两个100”要求，广泛开拓和运用企业资源，助推一个专业联系1家行业头部企业，一个专业群联系10家头部企业，学校层面形成100家以上头部企业群，每年为学生提供1万个优质就业岗位。
一是锚定落实高质量就业任务，落实就业“一把手”工程，学校持续开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，校企合作与就业工作处牵头做实做细访企拓岗计划和任务，制定2024年上半年访企拓岗计划表，精准走访相关行业企业，目前已走访海信集团、威高集团、青岛三利集团等行业龙头企业、中国500强企业等56家。
二是加强调查研究，拓宽省外就业市场。校领导带队前往政府部门、省外行业企业、兄弟院校全方位开展调研，秉承一切为了学生就业、为了一切学生就业的就业服务理念，调查毕业生真实就业需求与企业真实用人需求，进一步拓宽省外就业市场，合理保障不同生源地毕业生的岗位需求。
三是开展访企拓岗“回头看”工作，校领导带队前往前期合作企业，动态掌握企业的用人需求变化，了解入职学生在企业的就业状态，与企业建立长期稳定的合作关系，推动合作走向深入。
丰富招聘形式，确保稳岗拓岗到位
学习围绕“一二三四五六”总体工作思路，以党委领导为总指挥棒，校企合作与就业工作处牵头抓总，二级学院并行发力，扎实开展各类校园招聘会，推动就业工作高质量落地见效。
一是校园招聘会一条主线贯穿全年，结合毕业生实习就业整体时间安排，通过“上半年线下为主，下半年线上为主”的模式安排各类双选会召开，举办5场以上市公司、全球企业500强等优质规模企业为主的专场招聘会，启动面向烟台区域的综合双选会和面向省内外区域综合双选会。完善招聘流程，严格用人单位资质审查，保障学校毕业生安全、高质量、充分就业。
二是加强“点对点”送岗，“心贴心”服务，助力意愿留鲁留烟学子顺利就业。长期举办“就业扎根在齐鲁，助力商务学子梦”系列活动，全天候更新山东省内最新招聘信息；持续开展“留在烟台 青春无忧”系列活动，通过学校就业信息网、QQ群等渠道及时将烟台市政府等举办的招聘活动推送给毕业生，2024年以来企业微信服务号持续推送优质招聘信息，阅读量6万余次。
三是用好数字化招聘渠道，企业朋友圈持续扩大。2023年为900余名在校毕业生举办各类双选会共计43场，提供就业岗位近4000个。企业动态库实时更新，新开发、新入优质库企业35家，在库企业有效数近400家。
办好职业规划大赛，确保生涯教育到位
学校积极响应教育部关于举办首届全国大学生职业规划大赛的通知，精心组织校赛，高度重视省赛，奋力冲击全国总决赛。
一是认真做好大赛宣传动员工作，以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，发动近8000名大学生参与报名校赛。
二是精心组织大赛活动，学校为大赛举办提供必要的场地、经费支持，邀请烟台市人社局和驻烟高校的就业专家进行现场指导。学校参赛学生在省赛中荣获“2金1银1铜”，国赛中荣获“1金1铜”。
三是统筹推进大赛与各类就业指导活动，把大赛作为促就业的重要载体。以《大学生职业发展》《大学生创业基础与创业意识》《职业素养提升》《就业指导》4门课程为支撑，开展“就业育人”教育活动，“职面未来”公益课就业指导等活动，邀请烟台市人社局相关专家和企业导师开展“我的就业观”大思政讲座，联合高新区党群工作部开展“留烟就业体验日”活动，走入3家头部企业体验真实就业场景，多措并举引导毕业生就业观念更新、就业意识培养、就业能力提升。
