何为紫领人才？
《报告》指出，紫领人才，是介于传统“蓝领”和“白领” 之间的特殊职业群体，他们既拥有较高的操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力，能够在智能制造等领域中发挥重要作用。
紫领人才有哪些典型特征？
（1）以生产一线为主要工作场景：紫领人才是生产线上的问题解决专家和管理者，通常需要在 生产一线响应诉求，观察、发现并解决问题；
（2）手脑并用，具有较强的创新能力和学习能力：紫领人才通常精通生产线上多个岗位的操作技能，在日常工作中是“微创新”的 推动者，通过经验积淀和持续学习逐步成为行业中的技术能手；
（3）具有广阔的职业成长空间：紫领人才拥有从普通工人向技术员、工程师和管理者晋升的通畅渠道，也在就业市 场上有较多的外部机会；
（4）具有相对高的收入和社会地位：紫领人才通常是工厂中的 技术中坚，能够获得相对较高的薪酬，甚至建立起行业内的个人品牌。
由此可见，紫领人才不仅是在专业技能上表现卓越的技术能手，更是具备创新思维、能够有效解决实际问题的行业专家。在当今时代，“互联网+”与人工智能技术深度融合，对传统产业模式造成冲击与重塑，各行业正迈向产业转型的关键阶段。
于新质生产力蓬勃发展之际，从生产设备的智能化升级，到生产技术的迭代革新，再到工人队伍的素质提升，各方面都急需推进。而人才，特别是那些拥有扎实专业知识、精湛专业技能的紫领人才，已然成为培育新型产业工人队伍、驱动新质生产力成长、引领产业转型的核心力量。可以说，推动产业工人向紫领化发展，是实现经济高质量发展的必然选择，也是顺应时代潮流、助力产业升级的关键路径。
《报告》指出，随着新兴技术的发展和产业结构的升级，传统的“蓝领”工人正在向具备创新能力、解决问题能力和高技术水平的紫领人才，即应用型人才转型。因此，若想顺利搭上产业升级的东风，契合产业发展需求，学校的人才培养举措必须具备前瞻性，加快培养产业所需的应用型人才，着重强化技术技能的培训，以技术性、专业性、应用性为导向，顺应机械化、智能化、程序化的产业发展趋势，积极主动地学习和掌握相关技术，提升自身技能水平，培养创新思维与解决问题的能力，从而成为能够熟练运用和驾驭机械化技术的专业人才，创造出更大的价值，而不是在技术革新中被淘汰。
知识和技能两手抓，两手都要硬
为顺应产业发展趋势，满足行业企业合规需求，2020 年，烟台富美特信息科技股份有限公司（食品伙伴网）被遴选为教育部第四批培训评价组织，开发的食品合规管理职业技能等级证书入选教育部 1+X 职业技能等级证书，该证书旨在以制定企业制度文件的方式，帮助企业保证生产经营资质合规、生产经营过程合规、产品合规，同时能够做到避免产品质量安全外的合规风险。通过培养合规思维，提高学生解决企业合规实际问题的能力，熟练掌握和运用各类标准、法规，以合规这只无形的“手”，能够帮助企业实现从基层一线生产到线上营销各个环节的合规管理，具有独特的优势和价值，在产业升级中始终占据重要地位。
此外，开发了实验室安全管理师、体系内审员等证书化课程，为众多企业培养了大量具备专业知识和技能的复合型应用型人才，助其成长为一个合格的紫领人才，以较强的专业性和不可替代性获得了企业的一致认可。
食品伙伴网在食品行业深耕多年，积累了深厚的专业底蕴与广泛的影响力，凭借丰富的行业资源和专业的技术团队，能够为食品专业的学生以及食品行业企业提供权威且专业的全方位支持。未来，食品伙伴网还会规划更多专业的师资培训、证书化学习、活动竞赛等，助力食品行业人才培养，推动行业规范发展，欢迎垂询。
联系人：徐洁 18153515629
孔霜霜18654891602
附件：
新质生产力应用型人才报告.pdf
